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Registre unique du personnel

Description

  • Registre unique du personnel et stagiaires
  • Permet l’enregistrement de 90 salariés et 25 stagiaires
  • Intègre les exigences de la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014
  • 48 pages, format A4, perforé pour mise en classeur
catalogue

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Registre de sécurité pour le personnel

Le registre unique du personnel est tenu dans tout établissement comportant des salariés et des stagiaires. Les noms et prénoms de l’ensemble du personnel sont inscrits dans l’ordre des embauches. Ces mentions sont portées sur le registre au moment de l'embauche et de façon indélébile. Les nom et prénoms des stagiaires accueillis dans l'établissement sont à inscrire dans l'ordre d'arrivée, dans une partie spécifique du registre unique du personnel. Les indications complémentaires à mentionner sur le registre unique du personnel, soit pour l'ensemble des salariés, soit pour certaines catégories seulement, soit pour les stagiaires mentionnés au troisième alinéa, sont définies par voie réglementaire. Ce registre de sécurité pour le personnel permet l’enregistrement de 90 salariés et 25 stagiaires. Comportant 48 pages et de format A4, il est perforé pour mise en classeur. Le registre unique du personnel intègre les exigences de la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 relative à l’encadrement des stages en entreprise, à leur développement ainsi qu’à l’amélioration du statut des stagiaires.
Caractéristiques techniques

référence 22573R

Page catalogue Edition 2024

90

Référence

22573R

Type de registre

Registre unique du personnel

Mentions règlementaires Date de dernière mise à jour : 18/02/2025
Destination

Registre unique du personnel et stagiaires Permet l’enregistrement de 90 salariés et 25 stagiaires Intègre les exigences de la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 48 pages, format A4, perforé pour mise en classeur

Indications

Registre tenu dans tout établissement où sont employés des salariés

Norme(s)

Conforme aux exigences du code du travail

Recommandations

En cas de contrôle si le registre est absent ou présente des mentions érronées ou incomplêtes, l'employeur devra s'acquitter d'une amende. Données enregistrées conservées pendant 5 ans après la sortie du salarié

x1 20,00€ HT

Conditionnement : A l'unité

Ref : 22573R

En stock

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